¿Qué pienso de las nuevas reglas de los Oscar?

La Academia a partir de 2024 va a exigir que las poblaciones menos    hagan presencia en el reparto, argumento o la produccion para poder aspirar a "Mejor Pelicula", esto con la finalidad de dar mas inclusión, pero ¿realmente esto es bueno?

 

 

Sin duda ha pasado mucho tiempo desde la ultima vez que estuvimos en cine, o cuando vimos los Oscar y ganó Parasite-Parasitos, este thriller de Corea del Sur que podría convertirse en una de las mejores peliculas de la decada, el guion y los movimientos de camara son geniales, pero recientemente en el mundo del septimo arte apareció una noticia que podría cambiar la historia de la Academia y que a muchos cinefilos nos dejó inconformes.

 

Las peliculas que salgan a la luz el 2024 y que quieran competir por el Oscar a la mejor pelicula tendrá que cumplir unos requisitos y estos son:
Para optar al premio de Mejor Película, a partir de 2024 las producciones tendrán que cumplir al menos dos de estas cuatro:

1) Representación en la pantalla, temática y argumento.

Para respetar este requerimiento, hace falta cumplir con al menos una de sus tres condiciones:

a) Al menos uno de los actores principales o intérpretes secundarios de cierta relevancia serán parte de uno de los siguientes grupos raciales o étnicos:

    Asiático
    Latino/Hispano
    Negro/Afroamericano
    Indígena/Nativo americano/Nativo de Alaska
    Originario de Oriente Próximo/Norte de África
    Hawaiano nativo u otro tipo de isleño originario de Oceanía
    Otra etnia poco representada

b) Al menos el 30% de los actores secundarios o con papeles menores forman parte de por lo menos dos de los siguientes grupos infrarrepresentados:

    Mujeres
    Una etnia minoritaria
    Personas LGTBI+
    Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

c) El argumento o tema de la película se centra en uno de los siguientes grupos:

    Mujeres
    Una etnia poco representada
    Personas LGTBI+
    Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

2) Liderazgo creativo y equipo del proyecto:

Para respetar este requerimiento, hace falta cumplir con al menos una de sus condiciones:

a) Como mínimo, dos jefes de departamento o puestos de liderazgo creativo (Dirección, Edición, Producción, Guion, Casting, Cinematografía, Música, Dirección de Arte, Sonido, Efectos Especiales, Decorado, Atrezzo, Vestuario, Maquillaje, Estilista) procederán de los siguientes grupos:

    Mujeres
    Una etnia poco representada
    Personas LGTBI+
    Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

Y al menos uno de esos puestos debe ser asignado a un responsable procedente de uno de los siguientes grupos raciales o étnicos:

    Asiático
    Latino/Hispano
    Negro/Afroamericano
    Indígena/Nativo americano/Nativo de Alaska
    Originario de Oriente Próximo/Norte de África
    Hawaiano nativo u otro tipo de isleño originario de Oceanía
    Otra etnia poco representada

b) Otras posiciones importantes:

Por lo menos seis otros miembros del equipo o con encargos técnicos (con la excepción del Asistente de Producción) serán de un grupo racial o étnico minoritario.

c) El equipo de rodaje en general:

Como mínimo, el 30% del equipo estará conformado por:

    Mujeres
    Una etnia poco representada
    Personas LGTBI+
    Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

          

3) Acceso y oportunidades en la industria cinematográfica.

Para respetar este requerimiento, hace falta cumplir con ambas condiciones:

a) Las empresas que financien o distribuyan las películas han pagado becas o prácticas a personas procedentes de uno de los siguientes grupos:

    Mujeres
    Una etnia poco representada
    Personas LGTBI+
    Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva
b) Oportunidades de entrenamiento y desarrollo de habilidades.

La empresa que distribuya, financie o produzca la película ofrece oportunidades de trabajo o para el desarrollo de habilidades para personas que forman parte de uno de los siguientes grupos:

    Mujeres
    Una etnia poco representada
    Personas LGTBI+
    Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

4) Desarrollo de la audiencia

El estudio contará con varios altos ejecutivos en sus equipos de marketing, publicidad o distribución que formen parte de uno de los siguientes grupos:

    Mujeres
    Una etnia poco representada
    Personas LGTBI+
    Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva

 

 

         

Entre el 2015 y el 2020 cambiaron algunas cosas, por ejemplo en el cuerpo de Votantes de los oscar hubo un aumento de mujeres, los porcentajes pasaron del 25% al 33%  y el número de académicos no blancos ha pasado del 10% al 19%. En los premios de 2019, la película mexicana Roma fue una revelación pues ganó en cuatro categorias y por poco se lleva el Oscar a "Mejor Pelicula", este hecho y la vez en que hubo  la polémica #Oscarssowhite hizo pensar a la Academia en que tal vez debería replantear la manera en que evalua a las peliculas, pero ciertamente por esto se generó un desacuerdo por parte del publico, pues he visto opiniones que dicen que esta supuesta inclusión que quiere el cine es mas algo "politicamente correcto".

 En mi opinión la Academia ya no estaría premiando la trama, o lo genial que lleven una historia a la pantalla grande, la calidad sencillamente ya no va a ser importante, en vez de eso lo unico que les va a importar son sus requisitos. Todo por lo "politicamente correcto". No pudieron haber caído mas bajo los Oscar.